Chargé.e de mission formation – Département EST

Les missions principales confiées au chargé.e de mission

D’une manière générale, l’action d’un.e chargé.e de mission pour l’amélioration des conditions de travail facilite l’émergence d’une dynamique d’innovation sociale en soutenant la mobilisation et la concertation des différents acteurs.

Placé.e sous la responsabilité hiérarchique du responsable de département, vous serez en charge de porter et de développer l’offre de formation transfert de l’Anact. Cette fonction est soutenue par des personnes chargées de l’administration, de la mise en forme et du suivi des supports pédagogiques et en coopération avec les membres de l’équipe et ceux des autres départements.

Les principales missions :

• Gérer de l’offre de formation Anact (développement du catalogue formation, coordination de la gestion administrative, réalisation du BPF…)

• Suivre et coordonner la démarche qualité et la certification Qualiopi pour l’Anact (audit de renouvellement septembre-octobre 2026)

• Piloter un projet stratégique « Ambition formation »

  • Création et déploiement d’une offre de formation commune pour l’ensemble du réseau

  • Animation d’une communauté de formateur

  • Animation du comité de pilotage de ce projet

• Contribuer à la conception de nouvelles solutions de transfert sur des supports variés en collaboration avec les autres membres de l’équipe (MOOC, mobile learning...), et d’autres experts des conditions de travail de l’Anact

• Participer à l’amélioration continue de la formation (ingénieries de formation modulaires et blended, digitalisation de certains modules, …) et à la réflexion stratégique (positionnement de la formation, développement de partenariats)