Directeur·rice technique et scientifique

Placé(e) sous l'autorité de la directrice générale, le·a Directeur·rice Technique et Scientifique est membre du comité directeur de l’ANACT qui contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie générale de l’Agence, dans le cadre du Contrat d’objectifs et de performance conclu avec la Direction générale du Travail (ministère du Travail) et des orientations fixées par le Conseil d’administration.

1. Responsabilités générales et pilotage de la DTS

Le/la Directeur·trice Technique et Scientifique assume le management hiérarchique du pôle «technique et scientifique » du siège de l’Agence. Il/elle a pour rôle :

• D'assurer l’animation, la coordination et la supervision des équipes techniques et scientifiques

• De garantir la qualité, la cohérence et la pertinence des travaux produits par les départements

• D’organiser la transversalité entre les différents projets conduits par les services de la DTS ;

• D’accompagner les équipes dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des actions, en lien étroit avec le service en charge du développement et des partenariats.

Il/elle veille par ailleurs à l’information et à l’implication des équipes supports du Secrétariat général, en s’appuyant sur leurs expertises (juridique, financier, RH, communication, SI, etc.) pour sécuriser les projets pilotés par la DTS.

2. Garant de la gestion des connaissances et de la production de références

• Le/la DTS garantit le bon fonctionnement du processus de gestion des connaissances pour l’établissement. À ce titre, il/elle :

• Supervise la capitalisation, la structuration et la diffusion des savoirs issus des interventions, études et expérimentations ;

• Assure la production de contenus de référence sur les conditions de travail (méthodes, outils, analyses, guides, appuis aux politiques publiques) ;

• Garantit la cohérence méthodologique des productions nationales et régionales et le partage des bonnes pratiques au sein du réseau.

3. Coordination scientifique, animation et développement des expertises

Sur le champ scientifique, il/elle est responsable de :

• L’explicitation, l’actualisation et la mise en cohérence des fondements méthodologiques de l’ANACT afin de renforcer la capacité d’expertise de l’ensemble des services de la DTS ;

• La consolidation des bases scientifiques des expertises existantes et l’émergence de nouvelles thématiques répondant aux transformations du travail (transitions numérique/écologique, attractivité, usure professionnelle, organisation du travail, télétravail, etc.) ;

• L’animation de la communauté des chargé·es de mission, notamment via des ateliers méthodologiques ou thématiques ;

• La montée en compétence scientifique des équipes placées sous sa responsabilité ;

• L’animation du Conseil scientifique de l’ANACT et son articulation avec les travaux des équipes opérationnelles ;

• Le développement de coopérations interdisciplinaires avec les laboratoires de recherche et institutions concernées par le travail et ses transformations.

Ces travaux contribuent à renforcer la position de l’ANACT comme vecteur d’innovation publique et comme outil d’aide à la décision pour l’État, les partenaires sociaux, les entreprises et les territoires.

4. Prospective, expérimentation et transfert

Sur le champ technique et méthodologique, il/elle est responsable de :

• L’orientation des travaux de prospective, de capitalisation et d’expérimentation en fonction des priorités stratégiques de l’Agence ;

• La formulation et formalisation des hypothèses de travail correspondant aux axes d’étude et d’expérimentation prioritaires ;

• La définition et le pilotage d’une politique de transfert et de déploiement cohérente avec les cibles du COP et fondée sur les connaissances consolidées par le réseau ;

• L’adaptation des outils, méthodes et ressources aux besoins des entreprises, des branches et des acteurs territoriaux.