Offre de stage – Chargé.e d’étude – Master 2
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A propos de Nous
L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) est un établissement public national à caractère administratif placé sous la tutelle du ministre en charge du Travail (www.anact.fr). L'Anact a vocation à améliorer les conditions de travail en agissant notamment sur l'organisation du travail et les relations professionnelles.
L’Anact s’appuie sur un réseau de 16 agences régionales (les Aract) pour développer des projets au plus près des besoins des femmes et hommes au travail, des organisations et des territoires.
L’Aract Occitanie est une des seize agences de l’ANACT, chargée d’aider les entreprises privés et les organismes publics à améliorer la qualité de vie et des conditions de travail - en agissant en particulier lors des phases de conception ou de transformation des organisations de travail (fusion, nouveaux process, transition...).
Dans ce cadre, les activités de l'Aract visent notamment à améliorer la santé au travail, le dialogue sur le travail, à favoriser l’accès et le maintien en emploi durable des travailleurs, à développer à améliorer les compétences tout au long de la vie professionnelle et à promouvoir l'égalité professionnelle.
L’équipe, composée de 10 chargé.e.s de mission intervenants, de 2 chargé.e.s d’information et de communication, de 2 assistant.e.s et d’une directrice régionale est répartie sur les sites de Toulouse et Montpellier.
Votre mission, si vous l'acceptez
Encadré·e par l’équipe projet, le-la stagiaire aura pour missions :
1. Participer à une étude d’impact des actions réalisées par l’Aract en matière de Qualité de vie et conditions de travail
Cartographie des entreprises accompagnées
Utilisation d’outils développés par l’agence pour réaliser bilan à distance de l’impact à moyen et long terme
Saisie des résultats dans un outil dédié et production d’un rapport
Contribuer à une étude exploratoire sectorielle
Réaliser un état de l’art et une veille stratégique sur les initiatives existantes (territoires, branches, entreprises).
Élaborer un protocole d’enquête (méthodes qualitatives et/ou quantitatives) à destination d’entreprises, acteurs relais et institutionnels
Production de rapports et de supports de diffusion
Analyse qualitative
Analyse quantitative
Mise en perspective entre attractivité de l’emploi, attractivité du travail et organisation du travail.
4. Production d’un livrable final et valorisation
Rédaction d’un rapport de capitalisation clair, structuré et exploitable.
Préconisations opérationnelles à destination des acteurs du secteur.
Présentation des résultats aux partenaires et à l’équipe interne.
Le profil idéal, selon nous
Étudiant·e en Master 2 en sciences du travail : sociologie, psychologie sociale, gestion des ressources humaines, management, économie ou discipline équivalente.
Intérêt marqué pour les questions d’emploi, de travail, d’attractivité ou de dynamiques sectorielles.
Maîtrise des méthodes d’enquête (entretiens, observations, questionnaires).
Qualités attendues :
o Excellentes capacités rédactionnelles.
o Autonomie et sens de l’organisation.
o Esprit de synthèse et rigueur méthodologique.
o Aisance dans la relation avec des interlocuteurs variés.
o Goût du travail en équipe et sens du reporting.
Conditions du stage
Durée : 6 mois (dates à convenir).
Lieu : Montpellier avec possibilité de télétravail selon les besoins.
Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire.
Gratification conforme à la réglementation.
Date limite de candidature : 6 février 2026
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