Directeur.trice régional.e Hauts-de-France

59000 Lille, Hauts-de-France
CDD

A propos de Nous

L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) est un établissement public national à caractère administratif placé sous la tutelle du ministre en charge du Travail (www.anact.fr).

Sa mission est d’améliorer les conditions de travail en agissant sur l’organisation du travail, les relations professionnelles et la qualité de vie au travail, dans une perspective de performance durable et de dialogue social.

L’Anact s’appuie sur un réseau de 16 agences régionales (les Aract), acteurs de proximité au service des entreprises, des partenaires sociaux et des territoires. Les Aract accompagnent les TPE, PME et acteurs publics dans leurs projets d’amélioration des conditions de travail et de transformation des organisations.

Le/la directeur.trice régional.e contribue à la mise en œuvre des orientations nationales de l’Anact, notamment dans le cadre du contrat d’objectifs et de performance liant l’établissement à l’État, et assure leur déclinaison régionale en lien avec les acteurs institutionnels et économiques.

L’Aract Hauts de France est composée d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine d’agents répartis entre Lille et Amiens : chargé(e)s de missions, fonctions support, communication et direction.

Votre mission, si vous l'acceptez

Sous l'autorité du Directeur Général de l’ Anact, le/la directeur.trice régional.e assure le pilotage stratégique, managérial et partenarial de l’Aract Hauts-de-France.

 

Il/elle a pour missions de :

·       Manager et animer l’équipe régionale, en veillant au développement des compétences, à la cohésion et à la dynamique collective

·       Superviser et garantir la qualité technique et méthodologique des activités menées par l’Aract ;

·       Élaborer le programme régional d’activité, en cohérence avec les orientations stratégiques du conseil d’administration de l’Anact et sous la validation de l’instance paritaire régionale ;

·       Assurer la mise en œuvre du programme, le suivi budgétaire (environ 2 M€) et la bonne exécution des engagements contractuels avec les financeurs (DREETS, Conseil régional, FSE, etc.) ;

·       Animer la gouvernance paritaire régionale et développer les partenariats institutionnels, économiques et sociaux ;

·       Représenter l’Aract et l’Anact auprès des acteurs régionaux et nationaux (services de l’État, partenaires sociaux, collectivités, organismes professionnels, structures de recherche et d’innovation) ;

·       Contribuer à la coordination et aux projets transversaux au sein du réseau national Anact-Aract ;

·       Assurer le suivi, l’évaluation et la valorisation des actions régionales, en lien avec les orientations nationales et les objectifs du contrat d’objectifs et de performance.

Le profil idéal, selon nous

·       Formation supérieure (niveau bac + 5) en sciences humaines et sociales, en ressources humaines, sciences de l’ingénieur, sciences économiques ou de gestion

·       Expérience confirmée de direction ou de management d’équipes pluridisciplinaires, dont du management d’expertise

·       Expérience dans la gestion d’organisations financées par des fonds publics (État, Région, FSE…).

·       Bonne connaissance du fonctionnement de l’État et des collectivités territoriales ;

·       Maîtrise du pilotage budgétaire et du management de projets complexes à dimension partenariale

·       Connaissance des relations sociales et du dialogue social, notamment dans un cadre paritaire.

Une expérience au sein d’un réseau institutionnel, d’une agence publique ou parapublique, ou d’une structure à gouvernance partenariale constitue un atout.

Compétences recherchées et savoirs attendus

·       Leadership collaboratif, sens du collectif et de la coopération ;

·       Capacité à fédérer et à développer les compétences de son équipe

·       Esprit stratégique, vision systémique et sens de l’évaluation

·       Excellentes qualités relationnelles et aptitude à la négociation et à la médiation sociale

·       Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (partenaires sociaux, financeurs publics, dirigeants, acteurs institutionnels) ;

·       Aisance rédactionnelle et expression orale claire, y compris en contexte de représentation institutionnelle ;

·       Rigueur, sens du service public et engagement dans la mission d’amélioration des conditions de travail.

 

 

Conditions d'emploi

·       Type de contrat : CDD de 3 ans de la fonction publique

. Rémunération en référence à la grille de l’Anact, en fonction de la durée de l’expérience,

. Avantages sociaux : Titres restaurant, RTT, télétravail, mutuelle et prévoyance collective

. Poste à forte visibilité régionale nécessitant une disponibilité importante et des déplacements fréquents

·       Contractuel de la Fonction Publique à durée indéterminée ou fonctionnaire en détachement

·       Rémunération selon expérience, en référence aux grilles indiciaires des responsables de service de l’Anact.

·       Télétravail possible selon les modalités en vigueur à l’Anact

·       Le poste est basé à Lille ou Amiens avec déplacements dans toute la région et des réunions périodiques à Lyon, Paris.

Dossier de candidature : CV et LM obligatoires à envoyer avant le 3 décembre 2025

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    En postulant à une offre d’emploi de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à dpo@anact.fr.