Chargé(e) de mission pour son Département Élaboration de Solutions de Transfert

Les missions principales confiées

D’une manière générale, l’action d’un(e) chargé(e) de mission pour l’amélioration des conditions de travail facilite l’émergence d’une dynamique d’innovation sociale en soutenant la mobilisation et la concertation des différentes parties prenantes.

Il/elle aborde le travail comme facteur de santé pour les travailleurs(euses) et de performance pour les organisations au regard des enjeux sociétaux d’aujourd’hui et de demain. Pour cela, il/elle contribue à la conception, à l’expérimentation et à l’appropriation de méthodes d’amélioration des conditions de travail.

Le / la chargé(e) de mission est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable de département « Élaboration de Solutions de Transfert ». Il/elle travaille et en liens étroits avec les autres membres de l’équipe, les missions et les départements[1], de la Direction Technique et Scientifique et du Secrétariat Général, les équipes des agences régionales. Le (la) chargé(e) de mission devra plus particulièrement co-concevoir et développer l’offre de produits et services de l’Anact visant à développer les capacités d’action des acteurs en position d’améliorer les conditions de travail (partenaires sociaux, préventeurs, RH, Managers, consultants, etc.).

Pour cela, il/elle :

• Pilote des partenariats de transfert et ou d’expérimentation, réalise des actions de formation des acteurs cibles,

• Favorise l’implication des parties prenantes et les conditions d’appropriation des contenus et méthodes diffusés,

• Mobilise des méthodes centrées sur les besoins et usages des acteurs ciblés et adaptés aux enjeux des thématiques abordées,

• Recherche des formes pédagogiques pour transmettre des contenus et méthodes selon les finalités poursuivies : sensibiliser, former, outiller, pérenniser, etc.

• Contribue à la gamme de produits et de services déjà existante : kits méthodologiques, formations, webinaires, jeux, mobile Learning, etc.

• Pilote ou appuie des chargés de mission de l’Anact ou d’Aract dans la conception d’outils et méthodes.

En cohérence avec les modes d’action de l’Anact et des Aract en région, le (la) chargé(e) de mission est amené(e) à intervenir en entreprise, développer voire prendre la responsabilité d’un partenariat avec un réseau d’entreprises, une administration, une branche professionnelle pour concevoir et expérimenter de nouveaux produits et services.

(1) Les missions permanentes de l’Agence, s'organisent autour de trois volets complémentaires : expérimenter (EXPE), capitaliser (CDC : Capitalisation et Développement des Connaissances) , déployer (EST : Elaboration des Solutions de Transfert).