3 Chargé(e)s de mission
- Publié le 02/03/2023
A propos de Nous
L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) est un établissement public national à caractère administratif placé sous la tutelle du ministre en charge du Travail (www.anact.fr). L'Anact a vocation à améliorer les conditions de travail en agissant notamment sur l'organisation du travail et les relations professionnelles.
L’Anact s’appuie sur un réseau de 16 agences régionales (les Aract) pour développer des projets au plus près des besoins des femmes et hommes au travail, des organisations et des territoires.
Pour déployer ses missions, l’Aract Île de France s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire, composée de chargé(e)es de missions, de Responsable de Gestion et de chargé(e) de communication et de transfert, appelée à se développer.
Votre mission, si vous l'acceptez
Le(la) chargé(e) de missions exercera son activité sous la responsabilité de la Direction Régionale IDF auprès de laquelle il(elle) rendra compte de ses activités et de ses résultats.
Il(elle) devra adopter une posture de tiers intervenant équidistant et s’adapter à la fois à des environnements complexes et à un système d’acteurs aux enjeux différents.
Expérimenter des méthodes d’amélioration des conditions de travail en entreprises
Réaliser des interventions en entreprises (actions collectives ou accompagnements individuels), en s’appuyant sur une démarche concertée et participative, centrée sur les questions du travail,
Favoriser l’innovation en décloisonnant les approches santé, travail, emploi et performance.
Développer et/ou gérer des projets dans le cadre des partenariats nationaux ou régionaux
Concevoir, piloter et animer des projets, adaptés aux spécificités des cibles : TPE/PME, secteurs/branches, fonctions publiques, etc.,
Construire et développer des projets avec des acteurs et partenaires œuvrant dans les domaines de la santé au travail, de l’emploi, du développement économique et social,
Assurer le suivi et l’évaluation de ces projets.
Produire des connaissances, des outils et des méthodes (capitalisation)
Produire des enseignements à partir des interventions réalisées en entreprises et des projets partenariaux, avec l’Anact et les Aract en région, les partenaires et les bénéficiaires,
Produire des ressources à destination de nos cibles pour aider à comprendre et agir (guides, vidéos, articles, cas d’entreprises, modules de formation, etc.).
Transférer
Contribuer à diffuser les enseignements et ressources produites par l’Anact et l’Aract IDF (animation d’ateliers ou de formations, utilisation des jeux ludo-pédagogiques et kits, organisation et animation de webinaires, d’évènements, etc.),
Venir en appui méthodologique aux acteurs relais du territoire,
Utiliser des méthodes et des outils collaboratifs d’intelligence collective, d’animation et de transmission.
Le profil idéal, selon nous
Titulaire d’une formation supérieure Bac+5 en sciences de l’ingénieur, sciences humaines et sociales, vous disposez de minimum 5 années d’expérience dans l’accompagnement de structures dans les domaines relevant des missions et du champ de compétences de l’Aract Île de France voire dans la pratique du conseil.
Vous maîtrisez les fondamentaux de l’organisation du travail et de l’accompagnement du changement par des démarches participatives ainsi que les principes de la médiation et de la négociation collective,
Vous maîtrisez un ou plusieurs champs thématiques liés aux conditions de travail,
Vous connaissez les fondamentaux de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT),
Vous devrez être capable d'intervenir de façon autonome sur l’ensemble du territoire francilien à l'issue d'une brève période d'appropriation des méthodes internes et des projets en cours,
Vous avez fait la preuve de vos capacités d’organisation, en autonomie et dans le cadre d’un collectif de travail.
La pratique des thématiques suivantes est un plus : prévention des conduites addictives, dialogue social, la négociation collective, les transformations numériques, écologie et travail, IA.
Compétences requises :
Ingénierie de l’intervention : étude, analyse et reformulation de la demande sociale, savoir répondre à un « appel à projet/appel à manifestation d’intérêt » en élaborant un projet d’intervention cohérent en regard de la demande sociale,
Gestion de projet : capacité à piloter des projets tant sur le plan technique que sur le plan de l’économie globale du projet tout en mobilisant les différentes parties prenantes internes et externes,
Méthodes d’intervention (analyse de l’activité, conduite d’entretien, animation de groupes, animation d’espaces de discussion sur le travail, etc.),
Capacités relationnelles, communicationnelles et rédactionnelles éprouvées,
Bonne maîtrise des outils informatiques et usage des outils de travail distants (outils de visioconférence, outils d’animation dématérialisée, etc.).
Qualités requises :
Bonne connaissance de l’entreprise et de son environnement, notamment autour des questions organisationnelles et managériales en TPE-PME,
Habiletés à écouter et faciliter le dialogue entre deux parties prenantes,
De solides aptitudes relationnelles et une adaptabilité aux différents interlocuteurs,
Capacités d’analyse et de synthèse,
Capacités d’expression et de vulgarisation,
Qualités relationnelles adaptées au travail en équipe.
Informations complémentaires :
3 postes de Chargé(e)s de mission à pourvoir,
Contrats de droit public à durée indéterminée, de préférence à temps plein,
Postes basés à Paris avec des déplacements sur l’ensemble du territoire francilien, à Lyon (siège) et occasionnellement en France ; possibilité de télétravail (à préciser durant l’entretien),
Prises de poste dès que possible,
Rémunération à partir de 31k, en référence à la grille des chargé(e)s de mission de l’Anact, en fonction du diplôme et de la durée de l’expérience.
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