L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) est un établissement public national à caractère administratif placé sous la tutelle du ministre en charge du Travail (www.anact.fr). L'Anact a vocation à améliorer les conditions de travail en agissant notamment sur l'organisation du travail et les relations professionnelles.
L’Anact s’appuie sur un réseau de 16 agences régionales (les Aract) pour développer des projets au plus près des besoins des femmes et hommes au travail, des organisations et des territoires.
Le département RH est l’un des 3 départements du Secrétariat général et est situé à Lyon.
Missions du département RH :
Composé d’une équipe de 12 agents avec la responsable, la fonction du département RH est de piloter la mise en œuvre opérationnelle des politiques de ressources humaines de l’Agence :
- La gestion administrative, des carrières et la paie
- Le développement RH et la gestion des compétences et des parcours professionnels
- Le dialogue social
- La prévention des risques professionnels
Mettre en œuvre la structuration des ressources documentaires et dossiers du département RH :
Contribution à la politique formation :
- Assurer la logistique et le suivi administratif des formations
- Centraliser et traiter les inscriptions
- Gérer les conventions de formation
- Réaliser le suivi administratif et financier des formations
Contribution à la politique recrutement :
- Diffuser les offres d'emploi
- Appuyer les conseillères RH recrutement sur le suivi administratif des recrutements
Gestion documentaire du département RH :
- Numériser, nommer, ordonner et ranger numériquement les dossiers papiers des agents
- Trier l’interface Gedeon et structurer le portail RH unique
Formation, expérience et compétences requises
- Niveau BAC/BAC+2
- Autonomie et rigueur
- Sens de l’organisation
- Travail en équipe
Conditions de recrutement
- Mission de 6 mois, catégorie B (contractuel)
- Basé à Lyon, mise à disposition d’un ordinateur portable, télétravail ponctuel possible
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