Un(e) Manager d’équipe

Vous aurez en charge le management d’une équipe de cadres autonomes, chargé(e)s de mission, réparti(e)s au nombre de 14 sur les 2 sites de la région AURA. Vous contribuez à l’élaboration du programme d’activité et à la stratégie partenariale et financière de l’Agence avec l’équipe de direction.

Vous assurez la mise en œuvre et le suivi du programme d’activité des chargé(e)s de mission et apportez, en qualité de référent(e) technique, un appui méthodologique aux équipes projets en fonction des besoins ainsi que des missions d’intervention et de conception de projets.

Coordination technique et animation de processus transverses

• Contribuer à l’élaboration du programme d’activité et à la stratégie partenariale de l’Aract en lien avec le Contrat d’Objectifs et de Performance de l’Anact et les différentes politiques publiques au niveau territorial,

• Animer le processus d’analyse de l’opportunité et de la faisabilité d’engager de nouveaux partenariats (analyse de la demande),

• Animer des réunions techniques avec les équipes projets en lien avec les thématiques et secteurs d’interventions de l’agence et/ou les modalités d’action des chargé(e)s de mission,

• Contribuer à la production et à la diffusion d’outils, connaissances et méthodes au niveau régional et national (notes de cadrage, valorisation de cas d’entreprises, rapport d’étude, guide, animation de webinaire, formation, etc.).

Pilotage, suivi et soutien à la réalisation de l’activité

• Organiser et répartir l’activité des chargé(e)s de mission au regard du programme annuel d’activité et des demandes d’interventions à traiter tout au long de l’année,

• Suivre la bonne mise en œuvre du programme d’activité,

• Définir des objectifs individuels et collectifs de l’équipe de chargé(e)s de mission,

• Conduire des entretiens individuels (entretiens d’évaluation, entretiens professionnels) et animer des réunions d’équipe,

• Apporter des ressources, informations et outils nécessaires à la réalisation du travail,

• Accompagner les parcours professionnels et le développement des compétences de l’équipe,

• Réguler la charge de travail et soutenir les équipes projets en fonction des besoins.

Développement partenarial

• En coordination avec le responsable développement, contribuer à l’émergence et au développement de projets innovants à l’échelle du territoire en collaboration et en partenariat avec les acteurs du territoire (branches professionnelles, partenaires sociaux, préventeurs, SPST, chercheurs, consulaires, consultants, pouvoirs publiques, OPCO, etc.),

• Encourager et soutenir les initiatives de projets venant des chargé(e)s de mission,

• Faciliter l’engagement de chargé(e)s de mission dans des projets de partenariats réseau et contribuer au déploiement en région d’initiatives nationales soutenues par l’Anact.

Interventions et conduite de projets

De façon plus ponctuelle :

• Réaliser des missions de sensibilisation, d’accompagnement et de formation auprès de nos publics cibles,

• Co-intervenir avec des nouveaux chargé(e)s de misions intégrant l’Aract.